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　目次　

目　次

第1章　序論 中国政治制度、成功への鍵
(一)何が中国の成功への道か
(二) 「集団指導制」の提起
(三) 「集団指導制」の特徴
(四) 「集団指導制」を分析する枠組み　
(五) 「集団指導制」の運営の仕組み

第２章　中国「集団指導制」の歴史的変遷
(一)党の集団指導体制の変遷（1927-1948）
(二)執権党の集団指導体制確立期(1949-1957)
(三)集団指導制の手ひどい破壊期(1958-1976)
(四)集団指導制の回復再建期(1977-1991)
(五)集団指導制の整備完成期(1992-2012)
　
第３章　指導集団の分担恊働の仕組み
(一)集団分坦恊働の仕組みの歴史的変遷
(二)集団分坦恊働の仕組みは如何に運営されたか
(三) 集団分坦恊働の仕組みについての評価

第４章　集団受け渡しチーム 制
(一) 集団受け渡しチーム制の歴史的変遷
(二) 集団受け渡しチーム制は如何に運営されたか
(三) 集団受け渡しチーム制制についての評価

第５章　集団学習の仕組み
(一) 集団学習の仕組みの歴史的変遷
(二) 集団学習の仕組みは如何に運営されたか
(三) 集団学習の仕組みについての評価

第６章　集団調査研究の仕組み
(一) 集団調査研究の仕組みの歴史的変遷
(二) 集団調査研究の仕組みは如何に運営されたか
(三) 集団調査研究の仕組みについての評価

第７章　集団政策決定の仕組み
(一) 集団政策決定の仕組みの歴史的変遷
(二) 集団政策決定の仕組みは如何に運営されたか
(三) 集団政策決定の仕組みについての評価

第８章　「集団指導制」の政治優位
(一)「集団指導制」の歴史の発展のロジック
(二)「集団指導制」 制度創造創造の内実
(三)「集団指導制」の国際競争での優位性
(四)「集団指導制」の絶えざる改善
(五) 結論=泰山のように安定、中国は勝たざるなし

第９章　　中国共産党第18回大会で指導部の新旧交代は如何に進められたか
(一) 背景　中国の道と新旧交代
(二) 中国の政治家集団とその誕生の仕組み
(三) 新しい中央指導集団の紹介と評価
(四）偉大な目標に交代で向かうー前から受け継ぎ、後につないで　

附表１　中国共産党中央政治局常務委員会メンバー名簿（1945-2012）
附表２　中国共産党12回大会から18回大会までの中央政治局常務委メンバーの分担状況

あとがき

著者/監修者/翻訳者紹介

胡鞍鋼
1953年遼寧省生まれ。文化大革命後の1978年、大学入試再開で唐山工学院入学。その後、北京科技大学、中国科学院自動化研究所で学び、工学博士号を取得。1991年米国イエール大学経済学部留学。中国科学院‐清華大学国情研究センター長、清華大学公共管理学部教授、清華大学国情研究院院長

丹藤佳紀
1940年会津生まれ。63年東京外国語大学中国科卒、読売新聞社入社。横浜支局を経て外報部勤務。サイゴン・ソウル・北京各特派員、北京支局長、編集委員。2000~2006年東洋大学教授